Директор по персоналу
В архиве с 28 сентября 2018
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Коммунарка и еще 2
Опыт более 6 лет
Управление департаментом управления персоналом. Руководство деятельностью сотрудников (рекрутинг, КДП, менеджер по развитию и обучению, охрана труда). Координация и управление процессом...
Высшее образование. Успешный опыт работы на руководящей позиции по направлению управления персоналом в компании с численностью не менее 300 человек...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 100 000 ₽Москва, Бульвар Рокоссовского и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация полного цикла подбора персонала, включая разработку профилей вакансий, определение источников поиска кандидатов (соцсети, чаты, группы, сообщества, прямой поиск, хантинг...
Опыт работы в области рекрутинга или управления персоналом. Знание методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 65 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Прием, перевод, увольнение, отпуска сотрудников. Оформление трудовых договоров, доп.соглашений. Выдача справок с места работы, заверенных копий ТК, заполнение листков нетрудоспособности.
Образование: высшее профильное (желательно юридическое). Опыт работы: от 5 лет в должности менеджера по персоналу . Обязательно: внимательность, аккуратность, легкая обучаемость...
Менеджер по персоналу
130 000 – 130 000 ₽Москва
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск кандидатов, в т.ч. разработка профиля вакансии и коррекция требований, размещение вакансий на площадках, проведение первичных собеседований, оценка...
Высшее образование. Знания кадрового учета. Знание основ трудового законодательства. Опыт работы от 3-х лет. Знание программы 1С 8...
Руководитель отдела подбора персонала
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Определение и реализация HR-стратегии с учетом бизнес-целей компании. Руководство и координация отдела НR. Подбор и адаптация сотрудников офиса...
Опыт управления НR отделом от 3 лет. Развитые компетенции в подборе, адаптации и развитии персонала. Опыт работы в программах “CRM...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Реализация на предприятии Единой отраслевой социальной политики ГК "РОСАТОМ". Разработка и актуализация ЛНА в части социальной политики. Бюджетирование расходов социального...
Высшее профессиональное образование (управление персоналом). Опыт работы в сфере социальной политики (в отрасли как преимущество). Коммуникабельность, готовность к работе в...